¿Que es un sistema?
En la gestión se lo define como el "conjunto de elementos mutuamente relacionados o que actúen entre sí". En terminos generales todo lo existente es un sistema digamos un colegio, una institucion, una máquina,etc. Hablamos por ejemplo de sistema planetario solar, sistema vial o sea hay una estructura que contiene elementos que se interrelacionan con un determinado propósito o fin. En nuestro caso nuestro Sistema es integrado por un Sistema de Gestión Ambiental y un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Esto quiere decir que existe un Sistema que se encarga de verificar la correcta gestion de los aspectos relacionados con las actividades de la empresa y el medio ambiente, a este sistema lo llamamos Sistema de Gestión Ambiental , ademas existe otro sistema que se encarga de la gestion de todo lo relacionado a la seguridad en el trabajo y la salud ocupacional en la empresa y sus actividades, este sistema es llamado Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, en el caso de nuestra empresa hemos implementado un Sistema Integrado de Gestión es decir un sistema que formado por la fusión de estos dos sistemas en uno solo que se encarga de gestionar ambos aspectos.
Para nuestra empresa los aspectos ambientales y los peligros y riesgos ocupacionales relacionados con nuestras actividades son identificados en cada unidad y luego se ingresa la informacion obtenida en formatos los cuales son evaluados para determinar el grado en que inciden sobre el ambiente o sobre el trabajador, según sea el caso, a partir de eso elaboramos toda la programacion del SIG para el año lo que incluye capacitaciones, evaluaciones medicas , auditorias internas, el envio de SACP (las cuales serán explicadas posteriormente), monitoreo de factores criticos identificados en cada caso (ambiental o seguridad),etc.
lunes, 19 de noviembre de 2007
Sistema Integrado de Gestion-SECLIM
Etiquetas:
medio ambiente,
salud ocupacional,
seguridad,
sistema integrado de gestión
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario